5 consejos de búsqueda de empleo para conseguir el puesto de sus sueños en 2023
diciembre 21, 2022
A medida que se acerca el Año Nuevo, muchos de nosotros estamos considerando cambiar de roles o carreras en 2023. Es un momento emocionante para probar algo nuevo. Pero no se deje engañar por la escasez de mano de obra, el mercado laboral es más competitivo que nunca.
Si bien hay muchas oportunidades, especialmente en el sector tecnológico, el aumento del trabajo remoto también significa que los solicitantes de empleo en 2023 competirán contra un grupo global de talentos.
Dos candidatos pueden estar igualmente calificados, pero uno tendrá ventaja sobre el otro porque sabe cómo presentar esa experiencia de la manera más efectiva y relevante. Además de elaborar el currículum perfecto, hay muchos pasos que puede seguir para maximizar sus oportunidades laborales.
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Aquí hay cinco consejos para ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.
1. Familiarícese con las palabras clave de ATS
Si bien no es cierto que los reclutadores solo miren un currículum durante seis segundos, existen otros desafíos para que su solicitud se destaque. Ingrese: Sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
Las empresas usan este software para filtrar o categorizar aplicaciones (se cree que el 99 % de las empresas de Fortune 500 usan ATS) y si su aplicación no contiene los términos de búsqueda correctos, podría pasar desapercibida.
Las palabras clave de ATS son palabras o frases específicas que los empleadores han identificado como requisitos para un rol. Tenga esto en cuenta cuando adapte su solicitud a cada trabajo que solicite. Haga coincidir las palabras clave y los títulos de trabajo de la lista de trabajos y mantenga el formato de su currículum simple y claro.
2. Concéntrate en los detalles
Ya sea en un CV, una solicitud o durante una entrevista, sea específico sobre sus logros. Identifica los titulares, por así decirlo, de tu experiencia laboral. Podría ser ese proyecto exitoso, ese cliente clave o ese crecimiento de los ingresos lo que lo ayuda a destacarse.
No tiene que embellecer lo que ha logrado, se trata de contextualizarlo para posibles nuevos empleadores. Tener estadísticas, logros o éxitos para compartir también puede resaltar tus habilidades transferibles si esperas crecer en un nuevo campo.
3. Actualice su presencia en línea
Su presencia en línea puede tener un impacto mayor de lo que piensa. Pensar en cómo representa su marca en línea puede brindarle nuevas oportunidades para demostrar por qué es la mejor persona para el trabajo.
Actualiza tu perfil de LinkedIn de forma óptima. Los reclutadores buscan talento en LinkedIn, así que asegúrese de tener un historial laboral actualizado, logros y otra información relevante. Comparta su trabajo y éxitos en su Twitter, Instagram y otras plataformas de redes sociales.
4. Red a largo plazo
La creación de redes no tiene que ser tan directa como tratar de conseguir un nuevo trabajo directamente a través de alguien. Piense en ello como un ejercicio de creación de vínculos y no se olvide de la creación de redes mutuamente beneficiosas. ¿Quizás puedas conectar a dos personas que puedan ayudarse mutuamente? Desarrollar una buena reputación y una red profesional de contactos solo puede ser algo bueno.
Si está tratando de incursionar en un nuevo campo, pida reunirse con un mentor o alguien a quien admire para tomar un café. Deja en claro que esto es solo una conversación y que no esperas nada. Puede obtener valiosos consejos y pueden recordarlo si surge una oportunidad.
5. Realice un seguimiento de las oportunidades
Las bolsas de trabajo son un lugar fantástico para comenzar su búsqueda de empleo. Regístrese en listas de correo y únase a grupos en línea relacionados con áreas de su interés. Siga a las personas clave en las redes sociales y vigile lo que comparten y publican.
Si bien es posible que no haya ofertas de trabajo, esta es una buena investigación y lo mantendrá actualizado con su industria. Nunca se sabe cuándo puede aparecer la oportunidad perfecta. Y en cuanto a los sitios de trabajo, márquelos como favoritos y dedique tiempo a revisarlos regularmente para ver si hay nuevas publicaciones e información sobre posibles empleadores.
Si está pensando en mudarse en el nuevo año, a continuación hay tres ofertas de trabajo interesantes. Asegúrese de consultar el tablón de anuncios de House of Talent para conocer los miles de trabajos disponibles.
Gerente de ciencia de datos, Accenture, Dublín
Accenture es una empresa global de servicios profesionales que trabaja en múltiples disciplinas, incluidas la digital, la nube y la seguridad. Este rol pertenece al equipo Havoc de The Dock, que está compuesto por 60 solucionadores de problemas empresariales y tiene su sede en Dublín, Irlanda. Serás el propietario, dirigirás y ejecutarás la estrategia de ciencia de datos del equipo y trabajarás para identificar oportunidades de ciencia de datos dentro de los proyectos de los clientes. Debe tener sólidas calificaciones académicas en un campo relevante y la experiencia en aplicaciones de ciencia de datos también es imprescindible. ¿Estás buscando una oportunidad diferente? Descubre otros roles con Accenture aquí.
Gerente de activos de software, WPP, Londres
WPP es una empresa de transformación creativa y ofrece a sus clientes una gama de servicios de comunicación, experiencia, comercio y tecnología. En este puesto con sede en Londres, será responsable de operar la práctica de gestión de activos de software (SAM) para optimizar la base de activos de WPP y gestionar/reducir el riesgo. El candidato seleccionado debe tener experiencia trabajando en una función de gestión de activos de TI y trabajando con herramientas ITAM o CMDB. La experiencia en la propiedad de SAM de extremo a extremo para proveedores como IBM, Oracle, Microsoft, SAP y VMware también es imprescindible. WPP también está contratando para otros puestos, que puede encontrar aquí.
Ingeniero backend, gestión de riesgos de compras, Zalando, Berlín
La plataforma de comercio electrónico de moda de Zalando conecta a clientes, marcas y socios en 23 mercados. Este puesto de ingeniero de back-end se encuentra dentro de un grupo dinámico y diverso de ingenieros y científicos aplicados. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia, mejorar la excelencia operativa de Zalando y dar forma a la forma en que trabaja el equipo. Necesitará hasta tres años de experiencia como ingeniero de back-end para tecnologías basadas en la nube, preferiblemente en AWS, y conocimiento de programación orientada a objetos como Java y Python. Zalando tiene aún más oportunidades aquí.
