6 cosas que debe hacer después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo

6 cosas que debe hacer después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo

junio 1, 2022 0 Por RenzoC

Las lesiones en el trabajo, aunque comunes tanto en la teoría como en la práctica, continúan siendo la causa de muchas disputas entre empleadores y empleados.

Por ello, en la continuación de esta guía, acercaremos los aspectos relevantes de este tema al público en general y así facilitar la comprensión de las implicaciones que acompañan a un incidente como una lesión en el trabajo.

En la práctica, muchos empleados pierden la oportunidad de indemnizar por cualquier pérdida debido a un malentendido de sus derechos, mientras que los empleadores a veces enfrentan responsabilidades por delitos menores o incluso penales por acciones ilegales en tales circunstancias debido a la ignorancia.

Con este texto, haremos todo lo posible para ayudar al empleado, precisamente para comprender la situación y la normativa aplicable, y le indicaremos las seis cosas que debe hacer en caso de sufrir una lesión laboral.

Hacer un acuerdo

La mejor solución es un acuerdo de indemnización de daños y perjuicios, y al tratarse de un acuerdo extrajudicial, las ventajas son evidentes: no hay dilaciones, costas judiciales ni incertidumbre. La ayuda de un abogado es deseable.

Iniciar Procedimiento Judicial

Si usted y el empleador no pueden llegar a un acuerdo, usted o los miembros de su familia pueden ejercer sus derechos en los tribunales presentando una demanda. Al tratarse de una demanda por daños y perjuicios, puede interponerse dentro de los tres años siguientes al día de enterarse de la infracción.

El procedimiento de indemnización de daños y perjuicios se lleva a cabo de acuerdo con las reglas del procedimiento civil general. Para determinar el grado de reducción de su actividad vital general y del dolor físico sufrido, será necesario contratar a un perito (médico especialista en medicina encargado de tratar las secuelas de la lesión del trabajador) y evaluar la intensidad y Duración del dolor mental. También deberá contratar a un experto en el campo de la neuropsiquiatría. Por último, pero no menos importante, necesitará un representante legal con experiencia en este campo. Si vive en Tennessee, puede consultar a un abogado de compensación laboral en Morristown que lo guiará a través de todas las complejidades legales posteriores a una lesión relacionada con el trabajo. En el procedimiento, el tribunal determina el monto total del daño material sufrido por el perjudicado y valora el monto de la justa satisfacción pagada por el daño moral sufrido.

¿Cómo saber si tiene derecho a una indemnización?

La condición para que el empleador esté obligado al pago de daños y perjuicios es que el tribunal determine su responsabilidad. El patrón no será responsable si prueban que su lesión fue el resultado de fuerza mayor (una causa que estuvo fuera de la propiedad o actividades del patrón y cuyo efecto no pudo haber sido previsto, evitado o eliminado).

Solicitar Compensación de Salario

Si se produce una lesión en el trabajo, la compensación salarial será proporcionada por el empleador durante todo el tiempo que dure la incapacidad temporal para el trabajo del trabajador.

Si su empleo se termina mientras usa la compensación salarial debido a una lesión en el trabajo, el pago será provisto por el fondo estatal desde el día de la terminación del empleo.

El monto de la compensación salarial proporcionada ya sea de los fondos del empleador o de los fondos del seguro obligatorio es del 100%.

¿Qué pasa si la lesión es fatal?

Si la muerte de un empleado o una discapacidad grave se produce debido a una lesión en el trabajo, los miembros de la familia inmediata del empleado tienen derecho a una compensación económica por dolor mental. La persona que apoyó al difunto también tiene derecho a una indemnización por el daño material que sufrió, y este daño se indemniza mediante el pago de una anualidad dineraria. Si las circunstancias cambian, el tribunal puede reducir o aumentar la anualidad.

Solicitar Seguro De Pensión O Invalidez

La Ley de Pensiones y Seguros de Invalidez prevé el derecho a una indemnización económica en caso de lesiones corporales causadas por una lesión en el trabajo.

Si una lesión en el trabajo o una enfermedad profesional le ha hecho perder completamente la capacidad para trabajar, tendrá derecho a una pensión de invalidez en las condiciones previstas por la ley.

Si cumple con los requisitos legales, puede ejercer sus derechos en el Fondo de Pensiones e Invalidez. Si se ha producido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional debido a la falta de adopción de las medidas adecuadas de protección de la seguridad y la salud en el trabajo, la Caja del Seguro de Pensiones e Invalidez exigirá una indemnización al empleador.

Tenga en cuenta que este texto es de carácter informativo, y existe la posibilidad de que la normativa haya sido modificada con posterioridad a su publicación. Un abogado laboralista puede ayudarlo con información más detallada y precisa sobre el tema que le interesa. ¡Manténgase seguro!