8 consejos para entrevistas virtuales que te ayudarán a conseguir el trabajo

8 consejos para entrevistas virtuales que te ayudarán a conseguir el trabajo

octubre 5, 2021 0 Por RenzoC

Las entrevistas de trabajo siempre han sido estresantes, pero las entrevistas virtuales parecen un desafío completamente diferente. Está preocupado por los problemas técnicos, es más difícil conversar y desarrollar una buena relación, o puede tener dificultades para captar las señales no verbales. No es de extrañar que un estudio de 2017 descubrió que ocho de cada 10 solicitantes de empleo dijeron que las entrevistas en video son tan estresantes o incluso más estresantes que las entrevistas en persona (y eso fue antes de que se convirtieran en la norma).

Las entrevistas virtuales ciertamente no están exentas de desafíos e contratiempos. Afortunadamente, estamos aquí para ayudar. Nos comunicamos con algunos profesionales de recursos humanos para obtener sus mejores consejos para entrevistas virtuales que lo ayudarán a superar la entrevista y acercarlo a conseguir el trabajo.

1. Recuerde que todos los consejos tradicionales para entrevistas siguen siendo válidos.

Las entrevistas virtuales tienen un formato diferente, pero los aspectos básicos siguen siendo en gran medida los mismos. Es por eso que casi todos los expertos han dicho que las mejores prácticas típicas de entrevistas deben seguir siendo una prioridad.

Desde investigar la empresa y leer la descripción del trabajo detenidamente hasta practicar la respuesta a preguntas comunes y enviar una nota de agradecimiento, recuerde comenzar con lo básico. Desde el principio, trátelo como lo haría con una entrevista en persona.

2. Lea las instrucciones atentamente

Puede parecer que todas las empresas utilizan algo diferente para sus entrevistas virtuales. Algunos usan Zoom, otros usan Google Meet, entiendes la idea.

Es por eso que el asesor senior de talentos de Bloom, Jade Hugh, recomendó revisar cuidadosamente las instrucciones de la entrevista para que sepa exactamente dónde debe estar, si necesita instalar cierto software y si necesita una contraseña u otra cosa.

Fuente: Colorjoy Stock

3. Comprueba tu tecnología

Las barreras tecnológicas pueden desviar su entrevista (sin mencionar que le causan mucho estrés adicional), por lo que es recomendable verificar todo su equipo antes de inscribirse para la entrevista.

¿Funciona tu cámara? ¿Y tu micrófono? ¿Puedes acceder a la plataforma de entrevistas? ¿Tu conexión Wi-Fi es estable?

«Esto le da la posibilidad de contactar al entrevistador con anticipación, en caso de que note un problema», dijo Kimone Napier, estratega de recursos humanos.

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4. Encuentre un espacio tranquilo y sin distracciones

Hacer la entrevista desde la mesa de la cocina mientras su hijo tira cosas de sus armarios o su compañero de cuarto hace una tortilla no es lo ideal. En su lugar, busque un espacio tranquilo donde pueda concentrarse en la conversación.

Si no hay un lugar tranquilo en su hogar (bueno, lo entendemos), Napier dijo que una aplicación como Krisp puede ayudarlo a deshacerse del ruido de fondo no deseado.

Cuando se trata de distracciones, las ambientales no son las únicas de las que debes estar consciente. También debes eliminar las que te autoimpusiste. «Cierre otras ventanas y navegadores», dijo Agnes Tseng, consultora de personas y cultura de Bloom. «Podemos decir cuando estás distraído por otra cosa».

Hunt se hizo eco de ese sentimiento y también advirtió a los encuestados que apagaran sus teléfonos. Esto evitará cualquier pitido o zumbido que distraiga su atención de la conversación.

“Cierre otras ventanas y navegadores. Podemos entender cuando estás distraído por otra cosa «.

5. Incrementar el valor de su producción

No estás produciendo un largometraje, pero eso no significa que quieras que tu estética visual sea completamente aleatoria.

Para empezar, tenga en cuenta lo que verá su entrevistador en su entorno (sí, es hora de mover esos montones de ropa sucia). ¿Está tentado a usar una de esas funciones de video para desenfocar el fondo? Una estrategia más inteligente es utilizar ese espacio a su favor.

«Una parte importante de cualquier entrevista es conocerte dentro y fuera del trabajo, así que dales una vista previa de quién eres», dijo Suzi Archer, directora de Personas y Talento de MyCleverGroup. «Esta es una gran oportunidad para crear puntos de discusión mostrando sus libros favoritos, cualquier certificado o logro que desee destacar, su música favorita o fotos familiares».

La iluminación decente es otra cosa importante a considerar. «Ilumine su rostro tanto como sea posible para que su entrevistador pueda ver sus expresiones faciales», dijo Tseng.

6. Vístete para el éxito

Incluso si está saliendo virtualmente, vestirse de una manera inteligente y profesional puede ayudar. Sí, eso también se aplica a la mitad inferior: comprométase con el atuendo completo en lugar de un blazer en la parte superior y la parte inferior del pijama en la parte inferior.

¿Por qué? No solo envía el mensaje de que se está tomando la entrevista en serio, sino que también puede afectar su estado de ánimo e incluso su rendimiento.

¿No lo crees? Un estudio proporcionó pruebas intelectuales a dos grupos: uno con ropa informal y otro con ropa formal. El grupo formal en realidad se desempeñó mejor en pruebas y actividades. Por lo tanto, tómese el tiempo para limpiar antes de esa charla; podría marcar una diferencia sorprendentemente grande en la calidad de su entrevista.

7. Recuerda el contacto visual

La falta de señales no verbales es uno de los mayores problemas de las entrevistas virtuales, pero la buena noticia es que el contacto visual es algo que puede reproducir durante las videollamadas.

«Puede ser bastante molesto verte en la pantalla, pero haz todo lo posible por hacer contacto visual con la persona que hace las preguntas y presta atención al lenguaje corporal», dijo Archer. Un consejo útil es poner los ojos saltones cerca de la cámara web. Puede sonar un poco tonto, pero te dará algo en lo que concentrarte (además de tu reflejo).

«Puede ser muy molesto verte en la pantalla, pero haz todo lo posible para hacer contacto visual».

Fuente: Colorjoy Stock

8. Sea auténtico

Los nervios se ponen altos durante una entrevista y es tentador pensar que tienes que ser impecable para conseguir el trabajo, pero ese no es el caso. Es mucho mejor ser honesto y auténtico.

Archer dijo que comienza estableciendo expectativas de antemano. «Ahora se espera que las personas que trabajan y se entrevistan desde casa equilibren una variedad de distracciones domésticas», explicó, citando la entrevista ahora viral de la BBC con un niño rebelde. “Tengo un bebé de 5 meses y a menudo estoy del otro lado de la pantalla de la entrevista. Siempre comienzo diciendo: ‘No espero ninguna interrupción, pero tengo un bebé en casa, así que tenga paciencia conmigo si causa interrupciones’ «.

¿Y si pasa algo durante su entrevista? En lugar de entrar en pánico, sea honesto acerca de lo que está sucediendo. “¿Tienes un cachorro nuevo? ¿Sonó el timbre de la puerta? Sea abierto y ríase mucho. Al final del día, todos somos humanos y entendemos los matices de trabajar desde casa ”, dijo Hugh.

No poder hacer una entrevista en persona conlleva algunos desafíos, pero no todas son malas noticias. «Las entrevistas virtuales tienen sus ventajas», dijo Archer. «Estás en tu territorio, no tienes que preocuparte por cuánto tiempo de viaje tienes que permitir, dónde aparcar y cómo desplazarte por la oficina una vez que llegas».

«En mi opinión, las ventajas de las entrevistas virtuales superan a las desventajas», agregó Napier, y señaló que otros beneficios incluyen el ahorro de tiempo y la reducción de sesgos.

Entonces, en lugar de querer que su entrevista se maneje de manera diferente, concéntrese en aprovechar al máximo la oportunidad que tiene frente a usted. Al menos, es una oportunidad para demostrar que eres un candidato adaptable que puede sobresalir sin importar lo que el mundo te depare.

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