Cómo redactar un currículum con poca o ninguna experiencia

Cómo redactar un currículum con poca o ninguna experiencia

julio 21, 2021 0 Por RenzoC

Cuando se trata de eso, el currículum es su mayor herramienta de marketing: resalta sus habilidades y competencias, y muestra a los empleadores potenciales por qué usted es la mejor opción para su organización. Por lo tanto, no hace falta decir que escribir el currículum perfecto puede ser un desafío.

Pero, ¿qué pasa si recién está comenzando y tiene muy poca experiencia detrás de usted? O, ¿qué pasa si está haciendo una transición profesional y cree que no tiene experiencia laboral relevante para compartir? Esto hace que crear el currículum perfecto sea mucho más desafiante (como si fuera a ser más difícil).

Pero no hay por qué entrar en pánico. Aquí hay cinco consejos para redactar un currículum eficaz: Cómo resaltar sus mejores atributos y concluir esa valiosa entrevista, incluso si tiene una experiencia laboral mínima o totalmente irrelevante.

1. Analizar la descripción del puesto

Esto es imprescindible a la hora de postularse a cualquier puesto de trabajo, pero especialmente imprescindible cuando necesitas adaptar o ampliar adecuadamente tu historial profesional para presentarte como calificado.

Antes incluso de abrir un documento en blanco y poner su nombre en la parte superior, tómese el tiempo para leer detenidamente la descripción del trabajo con un peine de dientes finos. ¿Hay palabras clave como liderazgo, comunicación u organización que siguen apareciendo? ¿Incluyen la experiencia en Photoshop como una habilidad deseada? Hay una cierta línea de la descripción que te hace pensar: «¡Oye, soy totalmente yo!»

Obtener una comprensión sólida de las calificaciones específicas que están buscando es increíblemente importante para ayudarlo a editar y orientar adecuadamente su currículum. Una vez que esté armado con los detalles de lo que ellos consideran un candidato perfecto, poner parte de esa información en su documento (¡siendo honesto, por supuesto!) Será mucho más fácil.

2. Pon a prueba tus habilidades

Si tiene poca o ninguna experiencia laboral o experiencia que no esté directamente relacionada con el trabajo que está solicitando, esta táctica será útil. Al redactar un currículum, haga un esfuerzo por poner la mayor parte de su énfasis en sus habilidades y conocimientos, en lugar de en la experiencia pasada.

¿Qué significa esto exactamente? Bueno, todo comienza en la parte superior de su currículum, donde debería aparecer la sección de habilidades clave. Esta parte suele ser una pieza con viñetas que destaca sus habilidades más sólidas, como hablar en público, administración de bases de datos u optimización de motores de búsqueda. Este es el lugar perfecto para poner todas las habilidades enumeradas en la descripción del trabajo que posee. Piense en ello como su oportunidad de demostrar su calidad y relevancia.

Al enfatizar las habilidades, también es importante ampliar un poco su visión, especialmente si tiene poca experiencia laboral profesional. ¿Hiciste una pasantía universitaria que perfeccionó tus habilidades de gestión de proyectos? ¿Te has convertido en un maestro en la creación de gráficos para tu blog personal? ¿Te ofreciste como voluntario para un proyecto comunitario que te convirtió en un gran líder de equipo?

No cometa el error de pensar que las habilidades que enumera en su currículum deben ser el resultado directo de un puesto profesional anterior. Siempre que pueda demostrar con éxito esas habilidades, continúe y enumerelas, no importa dónde las haya aprendido.

3. Escribe un resumen impactante

Si eres como yo, la página «Acerca de» en sitios web y blogs es una de tus favoritas. Es genial aprender más sobre una persona en particular con sus propias palabras. Piense en el resumen en la parte superior de su currículum por igual: es su oportunidad de alejarse de los fragmentos cortos con viñetas y compartir un poco sobre usted.

Algunos autores del currículo no están de acuerdo, pero la declaración de objetivos estándar es cosa del pasado. En su lugar, comience su currículum con un poderoso resumen profesional. Este breve párrafo lo presenta como candidato y amplía los detalles de su currículum para mostrar por qué es perfecto para el puesto vacante.

No hace falta decir que debes usar esta sección como tu oportunidad para brillar. En lugar de simplemente reformular y repetir todo lo que ya figura en su currículum, use este espacio para expandir todas esas habilidades que lo hacen adecuado para el puesto. El resumen es una de las primeras cosas que leerá un gerente de contratación, ¡así que asegúrese de que sea de primera y esté enfocado! Inyectar un poco de personalidad nunca está de más.

4. Pule tus posiciones

Sí, quieres mostrar tus habilidades. Pero eso no significa que pueda abandonar por completo las descripciones estándar de sus puestos. Si bien puede usar un currículum en formato funcional, que se clasifica por área de experiencia en lugar de trabajos anteriores, la mayoría de los reclutadores están de acuerdo en que estos son significativamente más difíciles de leer. En su lugar, personalice las descripciones de sus puestos anteriores para hacerlas lo más poderosas posible.

¿Necesitas un ejemplo? Digamos que trabajó a tiempo parcial en un centro de atención telefónica para clientes durante la universidad y ahora está buscando pasar a su primer trabajo profesional en marketing. En lugar de enumerar una de sus tareas como algo tan simple como «Responder a las llamadas de los clientes», intente «Promover continuamente la lealtad a la marca proporcionando un servicio de atención al cliente de alta calidad por teléfono». Es el mismo deber, pero esto último suena mejor y mencionar la lealtad a la marca demuestra relevancia en el campo del marketing.

Siempre desea ser honesto y evitar llenar su currículum con oraciones grandes y complejas que no agregan valor real. Sin embargo, encontrar líneas comunes entre sus posiciones anteriores y la que está solicitando le ayudará a colocar su currículum en la parte superior de la lista.

5. Juega con la estructura

En su mayor parte, los currículums están bastante cortados y secos; hay algunas cosas que debe tener. Pero eso no significa que no tenga espacio para la flexibilidad.

Si usted es alguien que tiene un historial relativamente extenso con una variedad de puestos diferentes, no existe una regla que indique que debe tener una descripción detallada de todos ellos. En su lugar, proporcione más detalles sobre aquellos que son al menos algo relevantes y luego agregue una sección de «Experiencia adicional». Debajo de ese encabezado, puede enumerar los puestos que no están estrechamente relacionados y solo incluyen información esencial como la empresa, el cargo y las fechas de empleo.

Esto no solo minimiza un poco cualquier experiencia no relacionada en tu historia, sino que también ayuda a liberar un valioso espacio de disparo para que puedas enfatizar las cosas que realmente importan.

No hay duda de que crear un currículum eficaz no es tarea fácil. Y tener una experiencia laboral mínima o totalmente irrelevante definitivamente puede agregar más leña a ese fuego. Pero eso no significa que tenga que levantar la mano y resignarse a una eternidad de trabajar constantemente en el mismo trabajo. Ponga en práctica estas tácticas para ayudarlo a crear un currículum que lo presente como un candidato calificado y con experiencia, y prepárese para esa llamada de entrevista.

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