Cómo serán los espacios de coworking en el futuro

Cómo serán los espacios de coworking en el futuro

enero 22, 2023 0 Por RenzoC



Imagínese esto: un espacio de trabajo comunitario de última generación a poca distancia de su hogar. Un espacio que compartes con la gente no por ser empleado de la misma empresa, sino por proximidad. Un ambiente profesional, pero sin políticas de oficina. La conexión, el bienestar y el desarrollo profesional se fomentan a través de clases de yoga, programas de tutoría y salidas nocturnas, y una guardería en el lugar apoya a los padres de niños pequeños. El espacio está en el corazón de la vida local; reavivar las relaciones y dinamizar los negocios. Tu comunidad renace.

Es coworking 2.0.

Para que prospere la revolución del trabajo remoto, necesitamos una alternativa viable a la oficina, una que proporcione una barrera sólida entre la vida y el trabajo, conexiones sociales significativas y beneficios profesionales, sin obligar a los trabajadores a sacrificar la flexibilidad y la autonomía que han encontrado en casa. Si reconocemos el potencial de esta próxima generación de espacios de coworking, podemos tener lo mejor de ambos mundos.

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Alrededor de tres millones de personas utilizan espacios de coworking en la actualidad; una fracción de los 3.450 millones de trabajadores del mundo. Es por eso que el debate sobre el trabajo remoto desde el comienzo de la pandemia se ha centrado en una narrativa entre el hogar y la oficina. Las alternativas a la oficina que no estén aisladas, el trabajo desde casa impuesto por el confinamiento han recibido poca atención.

Si podemos tomar un positivo de los últimos dos años, ha obligado a las empresas a una era de hiperpruebas. Por primera vez en generaciones, nuestras creencias inherentes sobre dónde, cómo y por qué trabajamos están siendo cuestionadas. Doscientos años después de la creación de los primeros edificios de oficinas dedicados, cuando la diligencia era el medio de transporte más popular, seguramente Tiene que haber una mejor manera.

Y aquí. Antes de la pandemia, la mayoría de las personas no podrían haber imaginado un mundo donde el coworking fuera común, y mucho menos tratado como un bien público. Pero ahora que la pandemia ha derribado las barreras culturales que impedían que muchas personas trabajaran de forma remota, comienzan a surgir nuevas y emocionantes posibilidades.

Espacios de trabajo comunitarios

Tal vez el problema radica en el término «coworking», que evoca imágenes de tech bros y OPI desastrosas. Pero a medida que el concepto creció en el mundo de las empresas emergentes, las aplicaciones de centros de trabajo locales y compartidos se extendieron mucho más allá de sus fronteras. La digitalización de la fuerza laboral está aumentando a un ritmo acelerado, lo que hace que los entornos remotos fuera del hogar sean relevantes para una amplia gama de trabajadores.

A medida que ingresamos a la siguiente fase de la industria del coworking, creo que el término «espacio de trabajo comunitario» capta mejor la gama más amplia de usos y beneficios.

¿Cómo sería la fuerza de trabajo si todas las personas podría acceder a estos espacios de trabajo comunitarios completamente equipados? Au lieu d’organiser nos vies autour de l’endroit où se trouve le bureau de notre employeur et de subir un trajet destructeur d’âme pour s’y rendre, nous pourrions travailler parmi nos familles, amis et voisins, tous à quelques pas de nuestra casa. ¿Qué significaría eso para nuestras relaciones, nuestra cordura y nuestras economías locales?

No necesitamos conjeturas abstractas para una respuesta; la evidencia sugiere que una reestructuración radical de dónde y cómo trabajamos podría ayudar a combatir la soledad (al proporcionar un espacio para reunirse y conectarse con nuestra comunidad), reducir nuestro costo de vida (al reducir los costos de transporte y energía), combatir la epidemia de agotamiento (al crear una barrera entre el trabajo y la vida privada), impulsar la creación de redes profesionales (a través de nuevos contactos y tutorías) e incluso ayudar a regenerar áreas locales (difundiendo el poder adquisitivo en un área geográfica más amplia).

Ejemplos mundiales

Si crees que esto suena como una visión utópica de un nómada digital con cabello largo y brazaletes, solo tienes razón a medias; mi propuesta está lejos de ser intangible.

En Madeira, Portugal, el empresario Gonçalo Hall se asoció con las autoridades locales para lanzar la primera aldea nómada digital del mundo. Creada como un refugio para que los trabajadores remotos vivan y trabajen juntos, Ponta do Sol atrae a miles de visitantes cada año, contribuyendo directamente con más de 30 millones de euros a la economía local hasta el momento.

Originalmente un proyecto turístico dinámico, el proyecto atrae talento e innovación. “El espacio de coworking es el epicentro de la comunidad y de todo el concepto de aldea nómada, donde la gente trabaja, se conecta, organiza eventos y comparte sus conocimientos”, explica Gonçalo.

Ponta do Sol no es el único proyecto de coworking que demuestra que el coworking 2.0 es el siguiente paso natural hacia un futuro laboral más saludable, sostenible e inclusivo.

Al otro lado del estanque en Tulsa, Oklahoma, Tulsa Remote está transformando la economía local al atraer a miles de trabajadores digitales para que se trasladen a la moderna ciudad del río. En el corazón del éxito del programa se encuentra 36 Degrees North, un palacio de coworking de 70,000 pies cuadrados, que ofrece un espacio de trabajo de alta calidad, recursos útiles y una comunidad diversa. Esto generó la asombrosa cantidad de $572,5 millones y miles de puestos de trabajo en la comunidad local.

Mientras tanto, en la Alemania rural, Frederik Fischer está respondiendo al auge del trabajo por cuenta propia y al deseo generalizado de una mejor calidad de vida con Neulandia, donde quiere «iniciar un movimiento cívico que perdure en los años venideros». para crear la cultura de cooperación, participación e intercambio, que necesitamos desesperadamente para enfrentar los desafíos que tenemos por delante.

Neulandia logra esto conectando a trabajadores remotos con comunidades rurales con visión de futuro, alojándolos en “KoDörfer” (CoVillages); residencias construidas de forma sostenible que transforman la infraestructura existente en zonas de coworking. Durante cinco años, los participantes de estas comunidades han ayudado a regenerar ciudades en todo el país.

Más allá de su objetivo común de crear comunidades significativas, todas estas iniciativas tienen en común el apoyo de las partes interesadas del gobierno local, quienes han reconocido la aplicación de espacios de trabajo comunitarios para generar un impacto local positivo.

Este apoyo debe reflejarse en los niveles más altos de la UE y los gobiernos nacionales si todos quieren experimentar el poder transformador del coworking 2.0.

Adelantándose a la tendencia, el gobierno irlandés ha creado una plataforma llamada ConnectedHubs para simplificar y agilizar el proceso de encontrar escritorios y oficinas en espacios de coworking. Esta iniciativa permite a los proveedores de coworking unirse bajo una identidad común y crear una poderosa comunidad peer-to-peer, intercambiando conocimientos y mejores prácticas.

Dentro de los 18 meses posteriores al lanzamiento, incorporaron casi 300 centros, una velocidad casi sin precedentes según los estándares gubernamentales. George Bullman, proveedor de espacios de coworking y miembro de la red ConnectedHubs, dice que «la iniciativa ha unido a muchas comunidades rurales y urbanas y ha creado un entorno compartido donde el apoyo y la ayuda están siempre disponibles».

Un espacio para todos

Si bien los beneficios del trabajo remoto han sido ampliamente reconocidos, es importante recordar que no siempre es la mejor opción, es la única opción.

Para algunas personas desplazadas, trabajar de forma remota es la única forma de generar ingresos legales. Para las personas con discapacidades físicas y mentales, un trabajo de oficina de nueve a cinco no siempre es posible. Lo mismo ocurre con los padres que no pueden pagar el cuidado de los niños y los cuidadores, como una amiga cercana que cuidó a su madre con una enfermedad terminal durante dos años.

Solo en el Reino Unido, el trabajo híbrido podría traer de vuelta a casi cuatro millones de personas que anteriormente estaban sin trabajo (incluidos 1,5 millones de personas con discapacidades, 1,2 millones de padres y 500.000 cuidadores), según un informe de Virgin Media O2 Business y el Centro de Economía. e Investigación Empresarial (CEBR).

Y es por eso que los espacios de trabajo comunitario deben considerarse un bien público. La realidad es que el modelo de oficina tradicional es profundamente exclusivo, mientras que el trabajo remoto es fundamentalmente inclusivo y los espacios de trabajo comunitarios, al mejorar la experiencia de trabajo remoto, aumentan sus beneficios asociados. Pero para que esto funcione, estos espacios deben ser geográfica y económicamente accesibles para todos, de lo contrario, solo un pequeño grupo relativamente privilegiado continuará cosechando los beneficios, amplificando las desigualdades preexistentes.

La próxima generación de espacios de trabajo comunitarios, con el apoyo de arriba hacia abajo de los gobiernos, puede beneficiar a toda la fuerza laboral tecnológica y a la sociedad en su conjunto. Por supuesto, nunca habrá una solución única. Nadie sugiere que el coworking deba reemplazar por completo el trabajo desde casa o en la oficina. En última instancia, nuestro objetivo debe ser empoderar a todos los trabajadores para que trabajen donde y cómo lo hagan mejor.

Ahora, por primera vez, no hay obstáculos técnicos en el camino. Entonces, ¿qué tenemos que perder?