Estos 3 centros europeos ofrecen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Estos 3 centros europeos ofrecen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal

octubre 4, 2022 0 Por RenzoC



Es fácil pensar en Europa como un mapa bien iluminado de polos interconectados de excelencia tecnológica. Después de todo, el continente alberga los renombrados centros tecnológicos de Berlín, Barcelona y París, y en el Reino Unido, Londres es un centro global con excelencia a largo plazo en el sector de servicios financieros.

Pero estas son grandes ciudades. Llenos de oportunidades, cultura y ambición, también pueden ser lugares agotadores para vivir y trabajar, sin mencionar los altos costos.

Es por eso que tantos profesionales de la tecnología ahora buscan dejar los grandes centros tecnológicos superurbanos por ciudades tecnológicas más pequeñas y prometedoras que ofrecen la combinación perfecta de progreso y equilibrio personal. A continuación, echamos un vistazo a tres lugares para explorar.

Nicosia, Chipre

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El corazón de la tecnología llega al corazón del Mediterráneo

Conoces Chipre por muchas cosas diferentes: el sol y el mar, por supuesto, pero ¿has considerado el silicio? Resulta que, desde 2015, la Municipalidad de Nicosia tiene como objetivo transformar el centro de la ciudad en un distrito de vanguardia del conocimiento, la investigación y la innovación.

Como resultado, han florecido varios proyectos como el distrito de la industria creativa y CYENS, un centro de excelencia en investigación e innovación de TIC (tecnologías de la información y la comunicación). Ahora, empresas como Amdocs, Wargaming, 3XC, Bolt, Thomson Reuters, Etoro y Melsoft Games están todas allí.

No es de extrañar que los trabajadores de la tecnología acudan en masa a Nicosia y Chipre. Según los informes, Chipre recibió un 119 % más de inmigrantes de enero a abril de 2022 en comparación con el mismo período de 2021. La isla tiene uno de los climas más cálidos (y los inviernos más cálidos de la UE), con la temperatura media diaria anual en la costa a unos 24 grados. Además, la temporada de calor dura unos ocho meses.

La calidad de Internet móvil es alta y la isla también cuenta con un programa de visa de nómada digital, que permite a los ciudadanos de fuera de la UE y del EEE vivir y trabajar temporalmente en Chipre.

Tallin, Estonia

Hogar de una de las tasas de inicio per cápita más altas del mundo, Tallin se ha establecido rápidamente como un centro tecnológico para observar y alberga potencias como Skype, así como innovaciones más recientes como Pipedrive, Transferwise y Bolt. La capital de Estonia se ha beneficiado de atractivas exenciones fiscales e iniciativas educativas, y ahora alberga a más de 1000 nuevas empresas, y muchas más tienen en la mira la ciudad de Europa del Este debido a su enfoque relajado para equilibrar el trabajo y la vida personal.

El trabajo híbrido y flexible es la norma para todos los empleados aquí, mientras que el tamaño compacto de Tallin reduce el tiempo de viaje. Su bajo costo de vida lo convierte en un alto nivel de disfrute. La ciudad también está bien conectada con centros tecnológicos globales, lo que la convierte en una opción viable para las grandes empresas tecnológicas.

Amsterdam, Holanda

La capital holandesa fue clasificada recientemente como la cuarta mejor «ciudad tecnológica del futuro» de Europa y continúa atrayendo nuevas empresas tecnológicas que esperan aprovechar su proximidad a Londres, la infraestructura global y el grupo de talentos.

Es el hogar de plataformas de inteligencia artificial innovadoras gracias a su estado de «laboratorio viviente», así como centros dedicados como Amsterdam Science Park y Startup Village. El hecho de que el 90% de la población hable inglés, mientras que la ciudad es fácilmente accesible desde Londres, París, Estados Unidos y Europa del Este, la hace aún más atractiva.

Sin embargo, es la pequeña población de Ámsterdam, la próspera vida nocturna y la escena cultural lo que la convierte en una ciudad para observar.

Si desea adoptar un nivel más alto de equilibrio entre el trabajo y la vida sin comprometer las oportunidades, consulte el sitio de trabajo de The House of Talent para encontrar empresas que contraten en estas ciudades. Hemos seleccionado tres gigantes tecnológicos a continuación que están reclutando para muchas oportunidades remotas y parcialmente remotas.

Siemens

Con beneficios que incluyen una generosa contribución de pensión del 6 %, seguro médico, matrícula pagada para el desarrollo continuo y una política totalmente remota para ciertos roles, Siemens es una opción de empleador para aquellos que buscan convertirse en nómadas digitales. Actualmente, la empresa está contratando para puestos en ingeniería de software, especialistas en nómina y desarrollo comercial, tiene una base en Ámsterdam y más de 300 000 empleados en todo el mundo. Echa un vistazo a todos los roles remotos aquí.

Booking.com

El disruptor de viajes Booking.com continúa expandiendo su fuerza laboral. Existen roles remotos y basados ​​en la oficina en ingeniería de software, gestión de relaciones con el cliente y gestión de ingeniería en todas las ciudades europeas, incluidas Berlín, Ámsterdam y Manchester. Los beneficios incluyen un generoso programa de salud y pensión, así como un enfoque flexible del trabajo. Explora todos los puestos disponibles en Booking.com.

monzo

El banco en línea Monzo fue uno de los primeros bancos basados ​​en aplicaciones en el Reino Unido y continúa desafiando el espacio fintech. Actualmente se está reclutando para varios roles, con opciones remotas disponibles, existen oportunidades en investigaciones de fraude, investigaciones AML y gestión de clientes. Monzo brinda beneficios a los empleados en salud y pensiones, así como una progresión profesional continua y la oportunidad de marcar la diferencia contribuyendo al software abierto. Explore todas las oportunidades en Monzo.

Explore todas las empresas que actualmente contratan en toda Europa en el sitio de trabajo de The House of Talent