Estos son los salarios medios de los desarrolladores de software en Alemania en 2022

Estos son los salarios medios de los desarrolladores de software en Alemania en 2022

septiembre 24, 2022 0 Por RenzoC


Este artículo fue publicado originalmente en .cult por Mikaella C, enmis Almeida. .cult es una plataforma comunitaria para desarrolladores con sede en Berlín. Escribimos sobre todo lo relacionado con la carrera, hacemos documentales originales y compartimos muchas otras historias no contadas de desarrolladores de todo el mundo.

El año pasado, les trajimos nuestro primer desglose completo de los salarios de los desarrolladores en Alemania. Utilizamos muchos datos recopilados durante cinco años, desglosando todas las variables que intervienen en ese número mágico: su salario.

En 2021, descubrimos que, si bien el COVID-19 afectó las contrataciones de desarrolladores, no marcó una diferencia notable en el salario. En el informe de este año, encontramos que la contratación se recuperó, con un aumento del 54 % en las contrataciones de desarrolladores de 2020 a 2021. Los salarios de los desarrolladores continuaron aumentando, con una mejora año tras año otra de 2021 a 2022, lo que demuestra nuevamente que Alemania está de hecho, es un buen lugar para ser un desarrollador.

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Distribución salarial de los desarrolladores en Alemania

La experiencia, el rol, la pila tecnológica, el género e incluso la nacionalidad contribuyen al salario de un desarrollador. Y la ciudad en la que vives también juega un papel. Los salarios promedio más altos están en Munich, pero la mejor relación calidad-precio está en Berlín, que ofrece salarios generosos con un costo de vida más bajo.

Salario promedio ofrecido GER 2021

Si no eres de Berlín, siempre puedes fijar tu mirada en la ciudad. Nuestros datos revelaron que ser local no garantiza necesariamente un mayor nivel de pago. En 2021 y 2022, los salarios han aumentado no solo para los hablantes locales de alemán, sino también para los hablantes locales no nativos y para aquellos que han emigrado a Alemania desde la UE y el resto del mundo.

Salario ofrecido en Alemania por tipo de talento y rol 2021

Salario ofrecido en Alemania por tipo de talento y rol 2022

  • Dependiendo del rol, los locales no nativos pueden ganar hasta un 4% más que sus contrapartes nativas.
  • ¿No es de la UE? No hay problema. Los desarrolladores que se mudaron a Alemania desde el resto del mundo encontraron salarios consistentemente más altos que aquellos que abandonaron la UE. ¡Solo arregla esa visa!

Así es como comienzan a verse esos datos cuando tenemos en cuenta no solo el rol, sino también los años de experiencia.

    Salario medio ofrecido por tipo de talento y años de experiencia en Alemania en 2021

Salario medio ofrecido por tipo de talento y años de experiencia en Alemania en 2022

La brecha salarial de género sigue siendo un problema

En 2021 y 2022, a los desarrolladores masculinos se les pagó constantemente más que a las desarrolladoras femeninas, a veces hasta un 5 %. De hecho, los datos muestran que la brecha salarial de género se ha ampliado en 2022, y las mujeres reciben salarios más bajos de manera más consistente en puestos junior y senior.

Salario ofrecido en Alemania por género y años de experiencia 2021/2022

La ubicación y la nacionalidad no afectan las invitaciones a entrevistas ni las contrataciones

Además de las tarifas de pago bastante justas para los desarrolladores sin importar de dónde sea, hemos analizado la probabilidad de que asista a la entrevista de trabajo según su ubicación.

Aquí, los locales tienen la ventaja, ya que la mayor parte de las invitaciones a entrevistas y las contrataciones van a candidatos ya establecidos en Alemania.

Sin embargo, después de una caída en la contratación de candidatos del resto del mundo en 2019 y 2020, las tasas vuelven a subir para 2021 y 2022, lo que demuestra que las fronteras no son una barrera para el trabajo adecuado.

Invitaciones a entrevistas en Alemania por talento por año

ALEMANIA Contrataciones por tipo de talento por año (Alemania)

Las expectativas son bajas… ¡demasiado bajas!

Encontramos un factor consistente en todos nuestros datos: los desarrolladores generalmente subestiman el salario que se merecen. Por ejemplo, observe la diferencia entre el salario estimado para los ejecutivos junior (39.200 €) y el salario promedio propuesto para los ejecutivos junior (67.500 €): una diferencia enorme del 41%.

En general, el salario esperado y el salario promedio ofrecido tienden a alinearse más en puestos gerenciales, lo que sugiere que los desarrolladores más experimentados tienen una mejor idea de lo que valen. Pero incluso entonces, siguen siendo subestimados, lo que nos lleva a concluir que muchos desarrolladores no tienen una imagen precisa del panorama salarial real.

Alemania: Salario esperado por puesto y años de experiencia 2021

Salario esperado por puesto y años de experiencia 2022

Una vez más, las mujeres esperan menos que sus homólogos masculinos. Constantemente piden más de $ 2,000 menos, mientras que ese número aumenta a medida que crece la experiencia.

Alemania: Salario esperado por género y años de experiencia 2021/2022

Salario Esperado por Tipo de Talento y Rol 2021

ALEMANIA Salario esperado por tipo de talento y rol 2022

Metodología

Nuestra principal fuente de datos son los salarios especificados por las empresas de contratación durante el proceso de entrevista en la plataforma Honeypot. Si a una invitación a una entrevista le faltaba información importante (como el puesto, el título o la ubicación de la empresa), la eliminamos del estudio para asegurarnos de que los datos pudieran compararse de forma coherente. También eliminamos los salarios anormalmente bajos o altos para evitar valores atípicos extremos y utilizamos una biblioteca externa para determinar el género en función del nombre de pila de la persona. Todos los salarios se basan en la oferta inicial de la empresa, no en un monto final negociado y contractual.

¡La mejor manera de asegurarse de obtener el mejor pago posible es estar informado y listo para hablar de ello! Así que comparta lo que ha aprendido y suscríbase a nuestro fabuloso boletín para obtener aún más informes, videos, entrevistas y conocimientos.