Las personas están encontrando trabajo a través de los grupos de Slack

Cuando busca un nuevo puesto, hay algunos pasos claros que probablemente debería seguir. Arregle su currículum con logros recientes, ordene su LinkedIn y tal vez obtenga una nueva foto para verse profesional, y comience (o idealmente, ¡continúe!) la creación de redes. Pero, ¿qué pasa si estás haciendo eso y no ves ningún resultado? En un mercado laboral difícil, puede ser fácil sentirse abrumado y desanimado al postularse para trabajos publicados en grandes plataformas como LinkedIn o Indeed, especialmente cuando ve el desgarrador cartel «Más de 100 solicitantes» junto al trabajo que está buscando. en. Es suficiente para hacer que una chica quiera darse por vencida y quedarse en la cama para siempre.

Sin embargo, tiempos como estos solo requieren que los buscadores de empleo sean un poco más creativos en la forma en que encuentran nuevas oportunidades. Ingrese: Grupos de Slack de la industria. La última tendencia que aparece en el mundo de las redes es la creación de grupos de Slack dedicados por completo a ciertas industrias. Piense en grupos como «Gerentes de proyectos en tecnología en Chicago» o «Fotógrafos de bodas en Ohio». Estas son las versiones brillantes de los grupos de Facebook de los que todos solíamos ser parte (Neopets Forever, ¿alguien?), pero con un valor real para su carrera. Estos grupos «secretos» están llenos de personas en industrias similares, y los conocimientos, las conexiones y las oportunidades laborales publicadas en estos grupos pueden ser difíciles de encontrar en otros lugares. Pude encontrar mi trabajo más reciente, antes de que se publicara en una bolsa de trabajo o incluso en el sitio web de la empresa, en un grupo de marketing de Slack para mi ciudad. La persona que dejó el puesto publicó al respecto y mencionó que estaba buscando a alguien para recomendar como reemplazo. Estuve en el mercado, fuimos a tomar un café y el resto es historia.

Cómo encontrar un grupo de Slack de la industria

Entonces, ¿cómo exactamente te metes en uno de estos grupos? Puede ser un poco complicado, ¡pero nada que un poco de investigación no pueda solucionar! El primer lugar para comenzar es, por supuesto, Google. Intente buscar en Google palabras clave como “[your industry] Slack group” y tu ciudad para ver qué surge. Si no obtiene ningún resultado, intente buscar variaciones de su industria, o muévase y busque términos más generales, como «marketing de productos Slack» y «Estados Unidos». No se desanime, incluso los grupos grandes y más generalizados aún pueden dar muchos frutos (para tranquilidad, el grupo de Slack donde encontré mi trabajo es para especialistas en marketing de contenido en toda América del Norte, y veo trabajos publicados en mi ciudad o eso). están abiertos a los trabajadores remotos casi a diario).

Si ha realizado algunas búsquedas en Google y se ha quedado seco, no se dé por vencido todavía. El siguiente paso es dirigirse a LinkedIn y comenzar a completar los mismos términos. Los administradores o cofundadores de grupos a menudo incluyen esto en su sección de biografía/carrera de LinkedIn, por lo que es posible que pueda encontrar un miembro con quien comunicarse. No olvides preguntar también a compañeros, amigos, a la asociación de antiguos alumnos de tu universidad, etc. si saben de algún grupo. Puede ser algo así como un juego de «a quién conoces», pero donde hay voluntad, ¡hay un camino!

He encontrado un grupo, ¿ahora qué?

¡Felicitaciones, ha encontrado un grupo al que desea unirse (y recuerde estar abierto a unirse a todo tipo de grupos, incluso a aquellos que solo pueden estar vagamente relacionados con su campo)! Una vez que haya encontrado su grupo, el siguiente paso es agregarse. Muchos grupos están abiertos a cualquier persona, lo que significa que solo necesita encontrar el enlace y agregarse. Algunos requieren una invitación, y la forma más fácil de obtener una es encontrar a alguien que ya esté en el grupo, que es donde es beneficioso comunicarse con colegas y amigos para ver si alguien está en un grupo que le interesa. Si aún no conoce a alguien, vea si puede encontrar un administrador o una página para el grupo en LinkedIn, que es donde he tenido mucho éxito. Por último, busque organizaciones o asociaciones relacionadas con su campo, como la «Asociación de redactores publicitarios de Nueva York» (me lo inventé, pero entiende el punto), y envíeles un correo electrónico. Si no están asociados con el grupo, es probable que conozcan a alguien que lo esté.

Cómo hacer networking en Slack

¡Yay, te has convertido en un grupo y estás listo para conseguir uno de esos trabajos ocultos! Estoy muy emocionado por ti, pero es importante que sepas que existen algunas reglas tácitas en la mayoría de los grupos de Slack de la industria. La mayoría de los grupos tendrán un código de conducta, probablemente en un canal #general o de #anuncios, y esa debería ser su primera parada. Muchos grupos no le permitirán enviar spam o autopromocionarse (lo que puede o no incluir la publicación de que está buscando trabajo, ¡así que verifique dos veces!), O tendrán reglas sobre qué canales se pueden usar para qué. Según mi experiencia, la mayoría de los administradores se toman muy en serio el código de conducta, así que asegúrese de que usted también lo haga. ¡Lo último que quieres es que te echen después de pasar todo ese tiempo entrando!

Donde los grupos de Slack difieren de LinkedIn es que están mucho más enfocados en la comunidad y la participación. Cuanto más se involucre y converse con las personas del grupo, más probable será que encuentre a alguien dispuesto a avisarle sobre un gran papel que se avecina. Agregue sus pensamientos a un hilo sobre el futuro de las redes sociales, proporcione comentarios a alguien que está pidiendo ideas para un nuevo proyecto y publique sobre cualquier reunión interesante que crea que la gente pueda disfrutar. Construir esta credibilidad y ser parte de la comunidad contribuirá en gran medida.

Encontrar un nuevo trabajo a través de Slack

Bien, encontraste el grupo, te invitaron, leíste el código de conducta y has estado participando activamente. Entonces, ¿qué hay de ese nuevo trabajo? La mayoría de los grupos tienen un canal para anuncios de trabajo. Como se mencionó anteriormente, muchos grupos no le permiten publicar sobre la búsqueda de un rol, por lo que puede ser un juego de espera encontrar algo que sea adecuado. Cuando estaba en la búsqueda, revisaba cada grupo varias veces al día, y cuando aparecía un papel interesante o relevante, le enviaba un mensaje al cartel ese mismo día y veía si podía hablar con ellos. No todos estarán abiertos a esto (algunas personas publican oportunidades sobre las que los reclutadores les enviaron mensajes o roles en su empresa de los que no saben mucho), pero muchas personas sí lo estarán. La clave es tratar de ser una de las primeras personas en comunicarse para que aún estén dispuestas a conversar y estén preparadas con preguntas bien pensadas para demostrar su interés.

Después de hablar con la persona que publicó el puesto, ya sea a través de Slack o mediante una llamada, y confirmar su interés, asegúrese de tener su currículum y carta de presentación listos poco después de hablar con ellos. No tardes demasiado en hacer esto o la persona podría olvidar la conversación que tuviste. Asegúrese de preguntar también a su conexión si debe enviarles su solicitud directamente, a través de un enlace que le enviarán o simplemente a través del portal de empleo de la empresa. Algunas empresas son muy estrictas en cuanto a la forma en que aceptan y priorizan las referencias, así que asegúrese de aclarar la forma correcta de presentar la solicitud. Una vez que haya enviado su solicitud, asegúrese de seguir la etiqueta general: regrese con su conexión y agradézcales por su tiempo y ayuda, y manténgalos informados sobre cómo va el proceso (a menos que sean directamente el gerente de contratación, que te puedes encontrar!).

Sugerencia profesional: antes de publicar abiertamente que está buscando trabajo o responder en hilos sobre los roles que le interesan, verifique que no haya nadie en su empresa actual en el grupo (después de todo, es un mundo pequeño). Puede hacer esto buscando los miembros en la esquina superior derecha. Si encuentra a su jefe, a otros miembros de su equipo o a personas destacadas de recursos humanos, piense en usar otros grupos para buscar roles. Como mínimo, envíe mensajes directos a las personas sobre trabajos en lugar de responder en hilos donde cualquiera pueda verlos.

Pagándolo hacia adelante

Sigue esta fórmula hasta que encuentres un rol que funcione para ti. Muchos de mis amigos y personas en mi red también han encontrado sus últimos puestos a través de los grupos de Slack, por lo que definitivamente es un método de búsqueda de empleo que vale la pena investigar. Una vez que haya encontrado su papel (o incluso antes), asegúrese de devolverlo. Publique trabajos de los que se entere por parte de los reclutadores o que esté contratando para usted mismo, y asegúrese de informar a otras personas sobre los grupos en los que se encuentra. Los grupos de Slack pueden parecer un poco «VIP» a veces, pero es importante recordar que cuantas más personas se unan a ellos, más conexiones y trabajos futuros habrá, ¡así que difunda el amor e invite a cualquiera que pueda beneficiarse!

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