¿Las políticas de la UE están perjudicando a los autónomos? Encuestamos a 2500 personas para averiguar

La élite política de Europa tiende a centrarse en el trabajo y las plataformas Gig como presagios de una pesadilla distópica.

Se ha pintado un cuadro de trabajadores con menos libertad y menos opciones; los humanos se vuelven esclavos de los algoritmos y las corporaciones que buscan monopolios.

Más recientemente, en el caos de los primeros días de la pandemia, una nueva historia irrumpió en la conciencia pública: una generación que se libera de las garras de los arreglos laborales tradicionales.

Por primera vez, las personas exigen una mayor flexibilidad en cuanto a dónde, cuándo y cómo trabajan, y los recientes avances tecnológicos hacen que esta sea una posibilidad viable.

Es la Gran Resignación: millones de nosotros rechazamos la carrera de ratas a favor de un trabajo significativo y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

La pregunta es, ¿qué historia se acerca más a la realidad?

Sin respuestas simples

Debemos tener cuidado con cualquiera que cuente historias en blanco y negro.

Incluso los defensores más fervientes del trabajo independiente o los evangelistas más entusiastas del trabajo remoto admiten que ambos arreglos conllevan riesgos y desafíos.

Lo preocupante, sin embargo, es el hecho de que los políticos de la UE no parecen compartir esta imparcialidad.

A medida que se desarrolla un debate sobre las nuevas regulaciones laborales en el Parlamento Europeo, la narrativa ha sido abrumadoramente, casi caricaturescamente, negativa.

Como resultado, se espera que las leyes propuestas, que se votarán la última semana de octubre, limiten la flexibilidad y las oportunidades para muchos trabajadores independientes.

Por eso realizamos el estudio “La Voz de los Freelancers”; durante demasiado tiempo, los trabajadores temporales han sido ignorados, ahora con consecuencias potencialmente desastrosas.

Esperamos que finalmente se reconozcan las necesidades de este grupo desatendido y que la UE suavice su oferta antes de que sea demasiado tarde.

2.500 autónomos de toda Europa han dado generosamente su tiempo para este urgente proyecto. Para una mirada exclusiva a lo que aprendimos, por favor siga leyendo.

La Voz de los Freelancers (Destacados)

Los políticos y los medios de comunicación tienen razón al preocuparse por las empresas de transporte compartido y mensajería.

Pero, ¿qué pasa con los millones de desarrolladores, diseñadores, abogados, arquitectos, músicos, maestros, constructores, profesionales médicos, esteticistas y peluqueros, por no hablar de citar solo una selección, todos los cuales participan en el trabajo de concierto de una manera positiva?

Esto es lo que esas personas tenían que decir:

1. La mayoría de los trabajadores autónomos de nuestro estudio buscan mejorar su estilo de vida a través del trabajo por encargo (el 77,5 % de los encuestados dijo que era una «elección de estilo de vida»).
2. La ‘flexibilidad’ se considera el mayor beneficio asociado con el trabajo bajo demanda (el 62 % de los autónomos dijeron que esto era lo que más valoraban. El segundo beneficio más común, ‘Trabajo interesante/variado’, solo fue seleccionado por el 17,8 % de los encuestados) .
3. El trabajo por cuenta propia es una experiencia positiva para la gran mayoría (el 91% de los autónomos valoran el trabajo bajo demanda).
4. Sin embargo, la crisis del coste de vida está golpeando duramente a los autónomos (el 33,3% de los autónomos no tienen dinero suficiente para pagar sus facturas).
5. Y existe una gran disparidad de género en el trabajo por encargo (el 71,3 % de los encuestados son hombres).
6. Contrariamente a la creencia popular, el autoempleo no está reservado solo a los jóvenes (casi la mitad de los autónomos de nuestro estudio tienen entre 35 y 54 años).
7. El trabajo freelance contribuye positivamente al desarrollo profesional (el 85 % de los encuestados está de acuerdo o muy de acuerdo en que el trabajo freelance les ayuda a ganar experiencia y aprender nuevas habilidades).

Ambos grupos necesitan protección.

Obviamente, no hay respuestas simples a este vasto y complejo tema.

Pero nuestros datos indican que el trabajo por encargo es un camino hacia un mejor estilo de vida y una mayor prosperidad para muchas personas. Ciertamente no todos, pero un gran segmento? Absolutamente.

Entonces, ¿cómo podemos justificar hacerles la vida más difícil en estos tiempos de incertidumbre financiera?

Seamos perfectamente claros: la misión de la UE (garantizar derechos adecuados y protección social para los trabajadores más vulnerables) es nuestra misión.

Pero en su intento de proteger a algunas personas de la explotación, los políticos de la UE corren el riesgo de no reconocer el panorama general. Alcanzar este objetivo de tal manera que millones de otros trabajadores se vean perjudicados en el proceso nunca podría considerarse una verdadera victoria.

El hecho de que no se haya consultado a ningún autónomo durante la redacción de las últimas propuestas normativas es imperdonable.

Los trabajadores del sitio no han tenido voz en un proceso que cambiará sus vidas…

Hasta aquí.

Hacemos un llamado a los políticos europeos para que revisen los hallazgos de nuestro estudio, y así finalmente escuchen la voz de los independientes, y elaboren un marco de políticas adecuado para su propósito. Esto significa proteger a los trabajadores más vulnerables y empoderar a todos los demás.

La digitalización de la fuerza laboral está sucediendo, nos guste o no. Podemos ser audaces, imaginativos y positivos en nuestro enfoque, utilizando esto como una oportunidad para crear un futuro laboral más saludable e inclusivo, o podemos arrastrarnos y esperar lo mejor.

¿En qué dirección irá la UE?

Estén atentos para conocer el resultado de la votación a finales de este mes.