Que es un certificado de profesionalidad, finalidad y como conseguirlo

Que es un certificado de profesionalidad, finalidad y como conseguirlo

noviembre 18, 2020 0 Por RenzoC


los Certificado de profesionalidad valida oficialmente las habilidades que ha adquirido mediante la formación para una carrera en particular. Contiene un perfil profesional, cuyo compendio identifica, dentro del sistema productivo, una serie de competencias reconocidas y valoradas en el ámbito laboral que abarcan todo el territorio nacional.

El certificado le permite ejercer una profesión o profesión frente a una empresa pública o privada o una institución estatal.

Creado con el objetivo de lograr la formación profesional en todos los ámbitos del mercado laboral. Permitir que la fuerza laboral adquiera y actualice sus habilidades profesionales.

propósito Certificado de profesionalidad

Objeto del certificado de profesionalidad

Brindar la información solicitada por el sistema de producción de trabajo que reconozca un perfil profesional específico. Comprender un conjunto de competencias contenidas en el sistema productivo y valoradas en el mercado laboral.

La acreditación del título es la confirmación de que estás calificado para ingresar al sistema de trabajo. En algunas áreas profesionales es obligatoria la admisión a la acreditación u otra formación académica como un curso de formación profesional o un carnet profesional.

Así recibes personalmente un certificado de profesionalidad.

Así recibes personalmente un certificado de profesionalidad.

Se adquiere a través de la formación académica y recibe la aprobación de todos los módulos que lo integran. La otra forma es a través de la acreditación de competencias. Con los cursos terminados adquirirás los conocimientos necesarios para el desempeño de tu función laboral y podrás desarrollar habilidades que te permitirán desarrollar tu formación y ganar experiencia.

Otra forma es Acceso a un contrato de formación y aprendizaje, del que aprender mientras trabaja.

Acude personalmente a las convocatorias de acreditación de tus concursos Barrio residencial. La convocatoria llega de forma esporádica, por lo que puedes mostrar acreditación por contratos, horas de trabajo o titulaciones.

ventajas de certificado

Beneficios del certificado de profesionalidad
  • Título reconocido tanto en España como en toda Europa
  • Es una nueva alternativa en la formación profesional.
  • Le ofrece la oportunidad de participar en un campo de trabajo más amplio.
  • Recibirás una formación completa que incluye teoría y práctica y te permite adquirir la experiencia necesaria en el campo de los estudios.
  • Puede acceder fácilmente a él a través de una conexión en línea
  • La disponibilidad de la inscripción se comunica varias veces al año, lo que le facilita la inscripción.
  • El curso suele ser corto, con una duración de entre 6 y 12 meses, lo que le facilita la graduación en poco tiempo.

¿Cómo obtengo el Certificado de Profesionalidad en línea?

Estos se realizan a través de la plataforma virtual donde se obtienen contenidos, actividades y controles interactivos como: Por ejemplo: foros, mensajes, chats, consultas de enlaces y otras herramientas que necesita para aprender.

Este tipo de formación es divertida y didáctica y está configurada para que te sea más fácil aprender por ti mismo de una forma sencilla e intuitiva. Cuenta con el apoyo de un tutor que te ayudará en todo momento, garantizando así la comprensión del contenido, monitoreando y evaluando tus aprendizajes y actividades.

Al final de cada módulo, tendrás que realizar un examen personal para el que tendrás que acudir al centro más cercano a donde vives. Después de aprobar el módulo, recibirá su acreditación. Si las ha superado todas y completado todas las actividades especificadas, recibirá el certificado completo de profesionalidad.

Aspectos laborales de un contrato de formación para la obtención del certificado de profesionalidad

Este tipo de contrato de formación tiene como objetivo promover el empleo y la formación de los jóvenes.

Este modelo de contrato se puede realizar con empleados de entre 16 y 25 años que no cuenten con las cualificaciones profesionales reconocidas por el sistema que se requieren para celebrar un contrato de prácticas para el puesto o profesión deseada.

Este sistema permite el acceso a la educación mientras realizan su trabajo.. El límite de edad para participar no se aplica en los siguientes casos:

  • Empleados que tienen una discapacidad por cualquier motivo, cuyo porcentaje es del 33% o más
  • Empleados pertenecientes a colectivos que se encuentren en situación de exclusión social en los casos en que sean contratados por empresas publicitarias
  • Un empleado que ha trabajado para la misma empresa durante más de 1 año no puede celebrar un contrato de formación con esta empresa.
  • Empleados que laboran como becarios en proyectos de empleo y formación en el marco de la ley.

La empresa puede obtener un certificado escrito del servicio público de empleo competente que indique cuándo fue contratado el empleado, en los mismos términos contractuales que antes.

Formalización

Formalización del certificado de profesionalidad

A tal efecto, se deberá realizar un registro escrito en los formularios oficiales establecidos, la formalización del contrato y los anexos relacionados con los convenios de la actividad formativa, así como las renovaciones. La institución responsable debe aprobar el inicio de la actividad formativa antes de la formación inicial y ampliaciones.

El contenido y los anexos del contrato serán comunicados al instituto responsable dentro de los 10 días siguientes a la celebración o terminación. También se llevan a cabo las ampliaciones que se pueden formalizar.





Source link