Qué hacer si sufre una lesión en el trabajo

Los accidentes ocurren. Sin embargo, algunos accidentes son más prevenibles que otros y si sufres una lesión en el trabajo la primera pregunta que debes hacerte es si se podría haber evitado.

En este artículo vamos a ver los pasos que debe seguir cuando sufre una lesión en el trabajo para que pueda concentrarse en mejorar.

¿Estas bien?

En primer lugar, ¿estás bien? ¿Se está tratando adecuadamente su lesión? Dependiendo de la gravedad de su lesión, es posible que deba ir al hospital para que lo revisen, especialmente si se trata de una herida abierta o una lesión relacionada con la cabeza. Es de esperar que uno de sus compañeros de trabajo haya tomado el control del asunto, o si no todas las empresas deberían tener un oficial de primeros auxilios para casos como este.

En algunos casos, sin embargo, es posible que la lesión no sea aparente de inmediato, por ejemplo, es posible que se haya caído de una escalera o haya dejado caer algo sobre su pie. Dolía en ese momento, pero no había ninguna lesión obvia, así que te olvidaste y seguiste adelante. Pero luego, cuando el dolor sigue regresando una semana, un mes después y te das cuenta de que en realidad tal vez tu pequeño accidente ha causado más problemas de los que pensabas, entonces es hora de buscar ayuda. Su primer puerto de escala debería ser, por supuesto, su médico de cabecera, quien le dará un vistazo y le dirá si necesita más ayuda. También es posible que desee tomar el asunto en sus propias manos y ponerse en contacto con un fisioterapeuta o un especialista en el área en la que cree que se ha lesionado. Tomando nuestro ejemplo anterior de dejar caer algo pesado en su pie, es posible que desee seguir el consejo de un podólogo, como The Toe Bro, que puede ayudarlo a averiguar por qué experimenta una incomodidad prolongada.

Mantenga un registro de su lesión

Si un lugar de trabajo consta de más de 10 empleados, es un requisito legal que cualquier accidente que ocurra en el sitio debe registrarse en el libro de accidentes. Esto es tanto para el beneficio de la empresa como para el suyo: es para asegurarse de que los detalles sobre lo que sucedió sean lo más precisos posible en caso de que se tomen medidas adicionales. Si trabaja para una empresa más pequeña, o si sospecha que el accidente no ha sido registrado, debería pensar en llevar su propio registro personal. Ahora, obviamente, cuando ocurre la lesión por primera vez, es posible que no esté en condiciones de ir a tomar un cuaderno y un lápiz y comenzar a anotar cosas. Aquí es donde sus compañeros de trabajo y posibles testigos oculares resultan útiles. Pídale a alguien con quien se lleve bien que anote lo que vio, tomando nota de la hora, el lugar, lo que sucedió, etc. y si puede hacer que también tome fotos.

Si se ha escrito un informe en el libro de accidentes de la empresa, asegúrese de que coincida con su versión de los hechos antes de firmar nada, ya que esto podría afectar cualquier reclamo que haga, en caso de que decida tomar ese curso de acción.

Pregunta ¿Qué pasó?

Si decide presentar un reclamo contra su empleador o no, dependerá de la gravedad de sus lesiones, cuánto afecta su capacidad para regresar al trabajo y también de qué tan culpables sean.

Si sufre una lesión en el trabajo porque no se le proporcionó el equipo de protección y seguridad personal adecuado, entonces es culpa de ellos. Si este es el caso, antes de buscar una acción legal, es posible que desee informarles sobre Ca.brockwhite.com para que no le suceda lo mismo a otra persona en el futuro. Si no recibió la formación adecuada para realizar determinados procedimientos y sufre una lesión como consecuencia de esta laguna en sus conocimientos, es culpa de ellos. Si la empresa no ha reparado regularmente la maquinaria que utiliza, lo que provocó que no fuera segura y, por lo tanto, le causara lesiones, entonces también es culpa suya. Sin embargo, si se cayó de un andamio porque estaba bromeando con sus compañeros de trabajo y accidentalmente se inclinó demasiado sobre el borde, entonces es claramente su culpa y, literalmente, no tendrá una pierna en la que pararse.

Asegúrese de tener cobertura financiera

Cuando sufre una lesión en el trabajo y es lo suficientemente grave como para evitar que pueda regresar, puede comenzar a preocuparse de que su empleador no le pague porque no está allí. Hable con su gerente o departamento de recursos humanos sobre si tiene derecho a una paga por enfermedad y, de ser así, durante cuánto tiempo tendrá derecho a recibirla.

Si ha seguido los puntos anteriores y no tiene ninguna duda de que la lesión que ha sufrido es el resultado de algún tipo de negligencia de la empresa, es posible que desee considerar la posibilidad de presentar una demanda por lesiones personales en su contra. Sin embargo, no se equivoque, este es un proceso largo y, por supuesto, no hay garantías. Busque el consejo de un abogado o de la oficina de asesoramiento a ciudadanos de su localidad.

La retrospectiva es algo glorioso, pero si aún no lo tiene, tal vez ahora sea el momento de pensar en algún tipo de seguro médico o de vida. Los asesores financieros como los de Volpefinancialsolutions.com podrán discutir sus opciones con usted y asegurarse de que si algo así sucede en el futuro, al menos está cubierto por algo.

Tu regreso al trabajo

Si ha tenido que ausentarse del trabajo para recuperarse de sus lesiones, es posible que le preocupe su regreso al trabajo y cómo lo tratarán sus colegas y la gerencia. Es importante asegurarse de estar completamente recuperado antes de intentar regresar, pero es bastante fácil mantenerse en contacto con su equipo para mantenerse al margen de lo que está sucediendo.

Dependiendo de la acción que se tomó cuando tuvo su accidente, la atmósfera podría estar un poco helada cuando regrese por primera vez. Sin embargo, no te pueden despedir por hacer lo correcto y tendrás que tragarte el orgullo y seguir adelante. Solo recuerde, no será así para siempre y de todos modos la gente hablará de otra cosa en poco tiempo.

Afortunadamente, las lesiones en el trabajo son en gran parte pocas y espaciadas, pero es de esperar que al leer este artículo, si alguna vez sufre una lesión en el trabajo, estará un poco más equipado para saber cómo lidiar con ella.