Ubisoft Singapur investigado por un organismo de control por acusaciones de acoso sexual y discriminación

Se dice que Ubisoft Singapur está siendo investigado por un grupo de vigilancia por acusaciones de acoso sexual y discriminación.

La Alianza Tripartita para Prácticas de Empleo Justas y Progresistas (Tafep) le dijo al Straits Times que estaba investigando al desarrollador por los enlaces que recibió el 23 de julio; cobertura de los medios sobre el acoso sexual y la discriminación.

Una publicación del 21 de julio de Kotaku estaba dirigida a antiguos desarrolladores, incluido uno que dijo «Ubisoft Singapur siempre ha sido bastante conocido [internally] para ser uno de los peores estudios de Ubisoft en términos de cultura. La gente visitaría [from other studios] y decir: «¿Qué pasa aquí?»

20 empleados, antiguos y actuales, le dijeron a Kotaku que la sucursal de Singapur estaba mal pagada y rara vez se ofrecían aumentos, rara vez promovían a alguien en los departamentos de administración o creativos, ignoraban el acoso sexual, tenían disparidades en la compensación racial, la intimidación de los gerentes, fomentaba un sentido de «Techo francés» donde aquellos fuera de Francia o que no hablan francés tendrían dificultades para tener éxito, y un departamento de recursos humanos hostil.

Las condiciones vinieron del ex director gerente Hugues Ricour, quien fue destituido de su cargo tras un «dirección auditar ”siguiendo las acusaciones; incluyendo las acusaciones en su contra. Sin embargo, Ricour todavía estaba trabajando para Ubisoft, según un comunicado del desarrollador a Kotaku, que luego se reveló como director de inteligencia de producción en la sede de Ubisoft.

En una declaración a Kotaku sobre las acusaciones, Ubisoft señaló la «35 nacionalidades» quiénes componían el personal y cómo “El 40% de los puestos de expertos y expertos sénior son residentes permanentes o de Singapur. »

Ubisoft dice que continúan aumentando el liderazgo de Singapur y los cambios para promover “Un entorno de trabajo seguro e inclusivo para todos”. Sin embargo, también señalaron que “la compensación está determinada por el rol, la responsabilidad, las prácticas de mercado y el desempeño.«

Aunque Tafep es un grupo de vigilancia, si se determina que su investigación a través de entrevistas y evidencia documentada viola las leyes de discriminación, el Departamento de Mano de Obra (MOM) podría prohibir a Ubisoft más pases de trabajo para empleados extranjeros (o renovar los existentes) durante uno o dos años. . . También se observa que Tafep tiene el poder de obligarlos a implementar nuevas políticas.

Sin embargo, el acoso sexual, incluido el asalto sexual o de otro tipo, conduciría a una investigación policial completa; con sanciones como multas, encarcelamiento o golpizas. El caso aún podría terminar en un proceso civil al demandar por daños o solicitar una orden de protección.

Según los informes, Tafep instó a cualquier persona con conocimiento de acoso y agresión sexual a denunciarlo a la policía.

El supuesto entorno y Ubisoft Singapur pueden explicar por qué su juego pirata de mundo abierto Huesos del cráneo se ha retrasado varias veces [1, 2]. El juego se habría reiniciado porque no se destacó de la cartera de juegos de mundo abierto en desarrollo de Ubisoft; ahora se está moviendo hacia un modelo de juego en vivo (también conocido como «Juegos como servicio»).

Ubisoft ha declarado oficialmente que habrá más noticias sobre Huesos del cráneo en 2021, aunque la producción «Prosperaba con una nueva visión», como ellos «Soñado con algo más grande».

Anteriormente informamos cómo, después de numerosas acusaciones de conducta sexual inapropiada, varios ejecutivos de Ubisoft se retiraron durante las investigaciones internas. Fuentes anónimas también han hablado con otros medios, describiendo que la atmósfera de trabajo difumina la línea entre trabajo y ocio, lo que se dice que ha llevado a un comportamiento depredador.

El vicepresidente de servicios editoriales y creativos de Ubisoft, Tommy François, fue despedido desde finales de julio hasta principios de agosto. En nuestro informe anterior, François era uno de los ejecutivos acusados. Otros ejecutivos también han dimitido o han sido puestos en licencia administrativa.

Las acusaciones contra Ismail fueron una de las primeras que se presentaron contra los ejecutivos de Ubisoft. El transmisor Dani Porter Bridges («MatronEdna») tuiteó que ella e Ismail han estado saliendo durante un año. «encendido y apagado,» a pesar del matrimonio de Ismail. Ismail fue luego presuntamente despedido de Ubisoft.

Otros ejecutivos de Ubisoft que ya no están en la compañía incluyen al vicepresidente de Editorial Maxime Béland, el director creativo Serge Hascöet, el director general de Canadian Studios Yannis Mallat, la directora global de recursos humanos de recursos humanos Cécile Cornet (todos renunciando) y el director de relaciones públicas. Barbilla de piedra (dibujada).

Junto a las denuncias de acoso sexual, se ha acusado a varias personas de comentarios racistas u homofóbicos, así como a amigos cercanos de altos ejecutivos ascendidos en detrimento de las mujeres. El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, dijo que habría cambios para mejorar la diversidad y la inclusión en el negocio, así como el apoyo de la compañía a Black Lives Matter.

El personal de Ubisoft también pidió cambios en toda la industria, después de que Activison Blizzard también fuera demandada por acoso sexual y discriminación.

Fotografía: Huesos del cráneo pasando por Gorjeo